Máster En Nearshoring 2025

Management Innovador: Liderando el Cambio y la Transformación

OBJETIVOS

Tiene como objetivo principal capacitar a profesionales de ventas para que puedan adaptarse y prosperar en el entorno comercial actual, que se caracteriza por su dinamismo y competitividad. Para lograr esto, el programa se enfoca en los siguientes aspectos clave:
-Desarrollar habilidades en estrategias de ventas innovadoras
-Dominar herramientas tecnológicas para la venta
-Análisis de datos y toma de decisiones
-Mejorar la experiencia del cliente
-Adaptarse a las nuevas tendencias del mercado

PERSPECTIVA DE LA QUE SE ABORDA EL PROGRAMA

Se aborda desde una perspectiva multifacética que combina elementos de:
-Transformación Digital
-Centrado en el Cliente
-Estrategia y adaptabilidad
-Análisis de Datos y Toma de Decisiones
-Cultura de Innovación

PONENTE

Gabriel Belsol
Presidente de la Asociación Mexicana de Inversionistas

Es un apasionado de la innovación, con la habilidad de sobreponerse a la adversidad y al fracaso, se considera un impulsor de los emprendimientos, creador y operador de diferentes programas empresariales.

Ha creado una asociación de inversionistas que ha transformado decenas de organizaciones a través de compartir las experiencias, los fracasos y los aciertos empresariales, con un enfoque social de alto impacto a nivel mundial.

Ha asesorado a más de 1000 directivos y emprendedores en estrategias operativas, disruptivas y estructuras comerciales que busquen crear las mejores organización para el mundo.

Gabriel Belsol comparte que el fracaso es el mejor amigo y maestro de cualquier empresario, ha revalorizado su sentir del éxito en donde comprende que no es un estado, es un proceso constante de mejora, lo cual, lo impulsa a seguir innovando y continuar creando organizaciones que busquen transformar las ideas.

¿POR QUÉ TOMAR EL TALLER?

Desarrollar la capacidad de adaptación y resiliencia:

Entorno cambiante: El mundo empresarial está marcado por la disrupción tecnológica, la globalización, nuevas demandas de los consumidores y eventos inesperados. Un taller de este tipo te equipa con las herramientas y mentalidad para adaptarte rápidamente a estos cambios y construir una organización resiliente.
Navegar la incertidumbre: Aprenderás a gestionar la incertidumbre y la ambigüedad, convirtiéndolas en oportunidades en lugar de obstáculos.

Fomentar la innovación y la creatividad:

Generar nuevas ideas: El taller te proporcionará técnicas y marcos para estimular la creatividad y la generación de ideas innovadoras dentro de tu equipo y organización.
Implementar soluciones disruptivas: Aprenderás a identificar oportunidades para la innovación ya implementar soluciones que puedan transformar tu negocio y diferenciarte de la competencia.

Liderar el cambio de manera efectiva:

Comprender la psicología del cambio: El taller te ayudará a entender cómo las personas y las organizaciones responden al cambio, permitiéndote liderar procesos de transformación de manera más empática y efectiva.
Desarrollar estrategias de cambio: Aprenderás a diseñar e implementar estrategias de cambio que minimicen la resistencia y maximicen la adopción.
Comunicar la visión: Un liderazgo innovador implica comunicar claramente la visión del cambio y movilizar a tu equipo hacia un objetivo común.

Impulsar el crecimiento y la transformación organizacional:

Identificar nuevas oportunidades de negocio: La innovación es un motor clave para el crecimiento. El taller te ayudará a identificar nuevas áreas de oportunidad y desarrollar modelos de negocios innovadores.
Optimizar procesos y mejorar la eficiencia: La transformación a menudo implica la revisión y optimización de procesos existentes para mejorar la eficiencia y la productividad.
Crear una cultura de innovación: Aprenderás a fomentar una cultura organizacional que valore la experimentación, el aprendizaje continuo y la adopción de nuevas ideas.

Desarrollar habilidades de liderazgo para el futuro:

Pensamiento estratégico: El taller te ayudará a desarrollar una visión a largo plazo y pensar estratégicamente sobre el futuro de tu organización.
Toma de decisiones ágiles: En un entorno cambiante, la capacidad de tomar decisiones rápidas y adaptativas es fundamental.
Liderazgo colaborativo: La innovación a menudo surge de la colaboración y la diversidad de pensamiento. Aprenderás a fomentar un liderazgo inclusivo y colaborativo.

DATOS GENERALES

Fecha de inicio: Martes 14 de octubre de 2025.
Días y horarios: Martes de 7:00 pm a 8:00 pm.
Formato: En línea.
Mayor información al WhatsApp 55 7374 5200

INVERSIÓN